New World of work, Transformation

Die Neue Welt der Arbeit für Skeptiker

Kollumne

NWOW, Generation Y, BYOD – Begriffe und Abkürzungen, die Ihnen spanisch vorkommen? Die Neue Welt der Arbeit ist etwas, das für Sie gleich nach glutenfreier Ernährung und bei Vollmond abgefülltem Mineralwasser kommt? Sie sehen New World of Work als Trend, den zu überspringen sich auszahlt? Dann ist dieser Kolumne genau das richtige für Sie. Und für all jene, die sich selbst diesbezüglich zumindest als „ skeptisch“, „eher zurückhaltend“ oder „abwartend“ einstufen. Denn heute komme ich ohne große Umschweife gleich auf den Punkt. Jenen Punkt, oder vielmehr jene Punkte (denn es sind deren viele), die aufzeigen, dass der Nutzen und die Vorteiler neuer innovativer Arbeitsformen sowohl für Unternehmen als auch für deren Mitarbeiter substantiell sind. Den Grund, warum bereits eine zunehmende Zahl von Betrieben auf die sogenannte New World of Work setzt, eine Arbeitswelt die geprägt ist von projektorientiertem Arbeiten und zeitlich sowie räumlich flexiblen Arbeitsweisen. Und bevor ich jetzt wortbrüchig werde und beginne auszuschweifen, hier die schlagkräftigen Zahlen, Daten, Fakten…

Unternehmen, die in der neuen Welt der Arbeit angekommen sind, freue sich unter anderen über folgende ROI´s

(Quelle: Benchmarks des New World of Work Forschungsinstitut IMC FH Krems)

  • Reduktion der Facilitykosten (Miete, Strom, Reinigung,etc):   -15 bis -30%
  • Reduktion der Kommunikationskosten:                                -30 bis -50%
  • Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit:                                 +10 bis 20%
  • Steigerung der Produktivität:                                                      +5 bis +20%
  • Reduktion der Mitarbeiter-Fluktuation:                                    -30 bis -50%
  • Und viele mehr

Nutzen den Sie auch in Ihrem Unternehmen mit Anpassungen ebenfalls erreichen können. Allerdings sind dafür auch ein paar grundlegende Dinge zu beachten. Die Transformation von Unternehmen immer ein interdisziplinäres Vorgehen erfordert. Oder auch anders gesagt: alle müssen mitmachen im Sinne von „people“, „place“ und „technology“ Denn diese drei sogenannten Veränderungsdimensionen müssen gemeinsam beachtet werden auf dem Weg in die New World of Work.

Wie fit ist Österreich für die neue Welt des Arbeitens, Kommunikation und Kollaboration? Nehmen Sie teil an der Studie „New World of Communication & Collaboration 2015”! Bereits zum fünften Mal in Folge werden die Anforderungen und Ausprägungen von Kommunikation und Zusammenarbeit deutschsprachiger Unternehmen aller Branchen, sowie die Trends in der Arbeitswelt der Zukunft beleuchtet. Teilnehmen können Sie unter https://de.surveymonkey.com/s/R72YZSKHier der Link zur Befragung: https://de.surveymonkey.com/s/R72YZSK

Als Dankeschön für Ihre Teilnahme erhalten Sie ein gratis Abo der Fachzeitschrift “Telekommunikation & IT Report”und haben die Chance eine Ausgabe des Bestsellers „New World of Work – Warum kein Stein auf dem anderen bleibt“ zu gewinnen.

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