Unternehmen der nächsten Generation

Neue Organiationsformen

In der New World of Work ändern sich Organisationsformen. Es entstehen Mash Up Organisation und neue Modell werden populär. So auch holacracy: https://www.youtube.com/watch?v=MUHfVoQUj54&app=Desktop

Zappos ist ein bekanntes Beispiel für diese Struktur. In den letzten Wochen kenne ich immer mehr Menschen die sich damit auch in Österreich beschäftigen und es lohnt sich. Aber es erfordert eine 180 Grad Wendung im Denken. So darf man auch nicht vergessen die Mitarbeiter auf diese Reise mitzunehmen. Denn auch bei Zappos haben 14% beschlossen eher das Unternehmen zu verlassen als ohne Vorgesetzen zu arbeiten, wie im folgenden Artikeln steht.
http://www.washingtonpost.com/blogs/on-leadership/wp/2015/05/08/at-zappos-210-employees-decide-to-leave-rather-than-work-with-no-bosses/

Wichtig ist immer alle diese Themen immer im Zusammenhang People, place und Technology zu sehen.

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