New World of work, Transformation

Traumjob und Albtraum

In der Diskussion über die New World of Work kommt immer sehr schnell auf 2 Extreme:

  • Begeisterung: mehr Selbstbestimmung, Freiheit, etc.
  • Angst: kein Schutz, rund um die Uhr arbeiten, etc.

Die Wahrheit liegt in der Mitte und erfordert das Thema aktiv anzugehen und bewusst zu Thematisieren. In einem Video von ver.di (deutsche Gewerkschaft) werden die Risiken extrem aufgezeigt.

Aber Crowd/cloud Working ist auch bei uns schon angekommen. In Deutschland geht man von einer Million Crowdworkern (Gutausgebildete aus den Bereichen Design, IT ebenso wie Niedrigqualifizierte) aus.

Daher müssen Arbeitgeber  und Arbeitnehmer gemeinsam die New World of Work in einem internationalem Konnex gestalten

 

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