New World of work, Uncategorized

New World of Work – aber es geht oft nur um Home Office Diskussion

Viele Diskussionen über Neues Arbeiten landen sehr schnell an einem Punkt: Home Office gut oder böse. New World of Work ist zwar viel mehr, es geht um Vernetzung, Digitalisierung bzw. Unternehmenskultur, aber das Thema Home Office wird immer im selben Atemzug genannt.

Daher finde ich den folgenden Artikel spannend der sich die Situation in Deutschland ansieht. So sagt SAP in dem Artikeln, dass Homeoffice und Mobilarbeit wesentliche Bestandteile der Flexibilisierungsstrategie sind. Weiterlesen „New World of Work – aber es geht oft nur um Home Office Diskussion“

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Digital Leadership, Uncategorized

Fit für die Arbeitswelt

Anbei ein Artikel von Anne M. Schüller, die 3 Führungsstile für die Neue Arbeitswelt skizziert.

Jeder Transformationsprozess ist immer zugleich auch eine unternehmenskulturelle Herausforderung. Das Heil ist eben nicht nur in Technologien zu finden. Wem es nicht gelingt, die Menschen dabei mitzunehmen, wird scheitern. Das Digitale macht vielleicht 20 Prozent aus, 80 Prozent sind Transformation.  Großes wird hingegen leichter gelingen, wenn man seine Mitarbeiter zu „Fans“ und „Followern“ macht.

Mehr unter:

https://www.xing.com/news/insiders/articles/3-fuhrungsstile-um-fit-fur-die-arbeitswelt-der-zukunft-zu-sein-1001492?xng_share_origin=web

New World of work, Uncategorized

Arbeitsrecht und digitales Arbeiten

Spanender Artikel von Dr. Phillip Maier, LL.M Partner und Experte bei Baker & McKenzie zum Arbeitsrecht und welche Herausforderungen Unternehmen und Mitarbeiter haben. Zitat “ Die Durchmischung der Arbeitswelt mit atypischen Arbeitsverhältnissen ist bereits vollzogen“

mehr dazu unter:

http://derstandard.at/2000044206137/Wenn-das-Arbeitsrecht-digitales-Arbeiten-erschwert

Event, Führung, Uncategorized

XING veranstaltet New Work Session zur „Führung der Zukunft“

Barcamp zur Arbeitswelt von morgen findet am 9. Oktober in Wien statt

4 Aspekte zum Thema Führung
Inhaltlich gliedert sich die Veranstaltung in vier thematische Schwerpunkte: Bei „Demokratie“ wird es um Fragen der Mitbestimmung innerhalb von Organisationen gehen. Der Stream „Innovation“ geht auf neuartige Ansätze für die Arbeitswelt von morgen ein, „Reflexion“ will beleuchten, wie zunehmende Transparenz Führungsstrukturen in Unternehmen und Organisationen verändert. Bei „Pioniergeist“ soll es darum gehen, welche Führungsansätze es im Bereich Start-ups gibt und was klassische Organisationen davon lernen können.
Weiterlesen „XING veranstaltet New Work Session zur „Führung der Zukunft““